2026年3月12日，海华集团一行访问欧亚语言学院，与学院就业负责人沈钢老师就俄语人才培养及毕业生就业等议题进行了深入交流，共同致力于为俄语专业学生开拓更多实践机会和就业渠道。

海华集团是一家成立于中国、发展于海外的国际化集团企业，公司在职员工超过1500人，外籍员工占比近70%，在北京、天津、香港和俄罗斯等地成立多家分子公司。公司聚焦于石油、天然气、矿山等全产业链领域，依靠负责、专业、高效的经营理念，与俄语区国家和地区数十家能源集团及所属企业长期建立战略合作关系，并获得了良好的客户口碑和市场影响力。

此次访问是欧亚语言学院积极响应和落实国家关于高校毕业生就业工作决策部署的具体举措之一。学院希望通过与企业的直接对话，精准了解市场对俄语人才的需求，为学生争取更优质、更对口的实习与就业机会。

深化企业与高校俄语专业的深度合作，是打通人才培养、行业实践与国际交流的关键路径，对校企双方、俄语学科发展及涉外事业建设均具有深远价值。

对高校而言，合作能打破传统教学与真实职场的壁垒，将企业一线业务场景、行业标准、实战需求融入课程体系与实训环节，推动俄语教学从语言理论向应用能力转型，培养出兼具扎实语言功底、跨文化沟通能力、专业领域技能（外贸、跨境电商、能源合作、文旅交流、涉外法务等）的复合型俄语人才，有效破解毕业生“懂语言、缺应用、难适配”的痛点，提升学科办学质量与就业竞争力。

对企业来说，校企合作搭建了稳定的优质人才储备库，可定向培养契合自身业务需求的俄语专属人才，缩短人才适配周期、降低招聘与培养成本。同时，高校的学术研究、翻译资源、国别研究成果、师资智库力量，能为企业开展俄语市场开拓、涉外项目对接、海外合规运营、跨文化风险研判等提供专业支撑，助力企业提升国际化运营水平与核心竞争力。

沈钢老师则向企业方介绍了欧亚语言学院俄语专业的人才培养特色、课程体系以及2027届毕业生的基本情况。他强调了学院在培养学生扎实语言基本功的同时，也高度重视学生实践应用能力的锻炼。

未来，双方将探索共同制定人才培养方案的可能性，尝试将行业最新标准与企业实践案例融入实践，增强人才培养的市场适应性。

此次访企拓岗行动取得了预期成果，为俄语专业学生开辟了新的就业渠道，也为学院优化专业设置与课程体系提供了宝贵的市场调研依据。

欧亚语言学院未来将持续推进“访企拓岗”专项行动，不断拓展校企合作的深度与广度，积极为毕业生挖掘更多优质岗位资源。学院也将根据企业反馈，动态调整和优化人才培养策略，努力实现学校人才培养与社会需求的良性互动，最终助力毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

此次会谈标志着欧亚语言学院与海华集团的开始。双方均表示，将尽快推动合作意向落地生根，共同为俄语人才的培养和毕业生的高质量就业保驾护航。